重拳出击 树风整形  辰州矿业持续开展劳动纪律大整顿
日期:2016-04-07   作者:辰州矿业公司办
为为进一步贯彻落实湖南黄金集团“严、细、实”的工作要求,2015年辰州矿业开展了现场管理大整治专项行动,将劳动纪律的整顿作为现场管理的重要内容,通过推行工作日志、指纹考勤,开展劳动纪律大检查和岗位写实等措施,进一步规范了员工的工作行为,员工精神面貌和工作作风得到较大改观为进一步贯彻落实湖南黄金集团“严、细、实”的工作要求,2015年辰州矿业开展了现场管理大整治专项行动,将劳动纪律的整顿作为现场管理的重要内容,通过推行工作日志、指纹考勤,开展劳动纪律大检查和岗位写实等措施,进一步规范了员工的工作行为,员工精神面貌和工作作风得到较大改观。
  为进一步贯彻落实湖南黄金集团“严、细、实”的工作要求,2015年辰州矿业开展了现场管理大整治专项行动,将劳动纪律的整顿作为现场管理的重要内容,通过推行工作日志、指纹考勤,开展劳动纪律大检查和岗位写实等措施,进一步规范了员工的工作行为,员工精神面貌和工作作风得到较大改观。
    2016年,辰州矿业重拳出击,加强劳动纪律的管理和工作秩序的整顿。3月初的周碰头会上,辰州矿业董事长李中平对公司劳动纪律管理工作进行了安排,要求对公司的劳动纪律情况进行系统的梳理、规范、整顿,重点宣传提升员工对劳动纪律的认识,增强遵守劳动纪律的自觉性;辰州矿业总经理李希山、副总经理王长富先后多次带队到各个生产单位、机关部室检查劳动纪律和工作情况。4月份,辰州矿业重点开展“遵章守纪,诚实劳动”为主题的劳动纪律大整顿活动。通过以上率下,从抓工作日志填写着手,重点对8小时工作制、请假制度、交接班制度的执行,劳动保护用品的穿戴,操作规范和作业现场的环境卫生等情况进行定期检查和突击抽查,及时通报违反劳动纪律的现象,并进行整治、清理。
  辰州矿业频频发力强化劳动纪律管理,力度之大前所未有,引发了我们对遵守劳动纪律重要性的重新认识。一是遵守劳动纪律是劳动者的基本义务。劳动纪律又称职业纪律,是劳动者在劳动过程中必须遵守的纪律,包括履约纪律、考勤纪律、生产工作纪律、安全卫生纪律、日常工作生活纪律、保密纪律、奖惩制度、其他纪律等。《宪法》、《劳动法》中对劳动者遵守劳动纪律都作了明确规定,如此可见,违反劳动纪律不仅是违反规章制度,更是违反法律。二是遵守劳动纪律是砥砺品质、锤炼作风的基本要求。劳动纪律观念淡漠,想来就来,想走就走,有事不请假,无故不上班等现象都是“庸、懒、散”的集中表现,不仅是对自我形象的破坏,还是一种作风顽疾,传染性极强,影响到整个团队的战斗力,自觉遵守劳动纪律是在提升自我修养和综合素质,是在抵制“庸、懒、散”的不良习气,是在恪守 “敬业、诚信”的基本道德准则。三是劳动纪律管理是企业管理的最基础、最根本的一项工作,是各项专业管理的基础,是维护正常生产经营秩序的重要保证,是提高工作效率的重要手段。“无规矩不成方圆”军队的战斗力来自于铁的纪律,企业的竞争力需要严格的规章制度。当前,公司面临市场低迷的严峻形势,正处于爬坡过坎的关键时期,开展劳动纪律大整顿,不仅可以构建良好的工作秩序,而且领导干部率先垂范,自上而下,互相影响、彼此感染,提振了员工队伍“精、气、神”,共同营造了遵章守纪、用心干事的良好工作氛围,为公司规范高效的完成各项工作任务,走出困境,战胜危机奠定良好的基础。
  辰州矿业频频发力强化劳动纪律管理,力度之大前所未有,引发了我们对遵守劳动纪律重要性的重新认识。一是遵守劳动纪律是劳动者的基本义务。劳动纪律又称职业纪律,是劳动者在劳动过程中必须遵守的纪律,包括履约纪律、考勤纪律、生产工作纪律、安全卫生纪律、日常工作生活纪律、保密纪律、奖惩制度、其他纪律等。《宪法》、《劳动法》中对劳动者遵守劳动纪律都作了明确规定,如此可见,违反劳动纪律不仅是违反规章制度,更是违反法律。二是遵守劳动纪律是砥砺品质、锤炼作风的基本要求。劳动纪律观念淡漠,想来就来,想走就走,有事不请假,无故不上班等现象都是“庸、懒、散”的集中表现,不仅是对自我形象的破坏,还是一种作风顽疾,传染性极强,影响到整个团队的战斗力,自觉遵守劳动纪律是在提升自我修养和综合素质,是在抵制“庸、懒、散”的不良习气,是在恪守 “敬业、诚信”的基本道德准则。三是劳动纪律管理是企业管理的最基础、最根本的一项工作,是各项专业管理的基础,是维护正常生产经营秩序的重要保证,是提高工作效率的重要手段。“无规矩不成方圆”军队的战斗力来自于铁的纪律,企业的竞争力需要严格的规章制度。当前,公司面临市场低迷的严峻形势,正处于爬坡过坎的关键时期,开展劳动纪律大整顿,不仅可以构建良好的工作秩序,而且领导干部率先垂范,自上而下,互相影响、彼此感染,提振了员工队伍“精、气、神”,共同营造了遵章守纪、用心干事的良好工作氛围,为公司规范高效的完成各项工作任务,走出困境,战胜危机奠定良好的基础。进一步贯彻落实湖南黄金集团“严、细、实”的工作要求,2015年辰州矿业开展了现场管理大整治专项行动,将劳动纪律的整顿作为现场管理的重要内容,通过推行工作日志、指纹考勤,开展劳动纪律大检查和岗位写实等措施,进一步规范了员工的工作行为,员工精神面貌和工作作风得到较大改观。
  2016年,辰州矿业重拳出击,加强劳动纪律的管理和工作秩序的整顿。3月初的周碰头会上,辰州矿业董事长李中平对公司劳动纪律管理工作进行了安排,要求对公司的劳动纪律情况进行系统的梳理、规范、整顿,重点宣传提升员工对劳动纪律的认识,增强遵守劳动纪律的自觉性;辰州矿业总经理李希山、副总经理王长富先后多次带队到各个生产单位、机关部室检查劳动纪律和工作情况。4月份,辰州矿业重点开展“遵章守纪,诚实劳动”为主题的劳动纪律大整顿活动。通过以上率下,从抓工作日志填写着手,重点对8小时工作制、请假制度、交接班制度的执行,劳动保护用品的穿戴,操作规范和作业现场的环境卫生等情况进行定期检查和突击抽查,及时通报违反劳动纪律的现象,并进行整治、清理。
  辰州矿业频频发力强化劳动纪律管理,力度之大前所未有,引发了我们对遵守劳动纪律重要性的重新认识。一是遵守劳动纪律是劳动者的基本义务。劳动纪律又称职业纪律,是劳动者在劳动过程中必须遵守的纪律,包括履约纪律、考勤纪律、生产工作纪律、安全卫生纪律、日常工作生活纪律、保密纪律、奖惩制度、其他纪律等。《宪法》、《劳动法》中对劳动者遵守劳动纪律都作了明确规定,如此可见,违反劳动纪律不仅是违反规章制度,更是违反法律。二是遵守劳动纪律是砥砺品质、锤炼作风的基本要求。劳动纪律观念淡漠,想来就来,想走就走,有事不请假,无故不上班等现象都是“庸、懒、散”的集中表现,不仅是对自我形象的破坏,还是一种作风顽疾,传染性极强,影响到整个团队的战斗力,自觉遵守劳动纪律是在提升自我修养和综合素质,是在抵制“庸、懒、散”的不良习气,是在恪守 “敬业、诚信”的基本道德准则。三是劳动纪律管理是企业管理的最基础、最根本的一项工作,是各项专业管理的基础,是维护正常生产经营秩序的重要保证,是提高工作效率的重要手段。“无规矩不成方圆”军队的战斗力来自于铁的纪律,企业的竞争力需要严格的规章制度。当前,公司面临市场低迷的严峻形势,正处于爬坡过坎的关键时期,开展劳动纪律大整顿,不仅可以构建良好的工作秩序,而且领导干部率先垂范,自上而下,互相影响、彼此感染,提振了员工队伍“精、气、神”,共同营造了遵章守纪、用心干事的良好工作氛围,为公司规范高效的完成各项工作任务,走出困境,战胜危机奠定良好的基础。
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