新龙矿业重奖科技创新人员
日期:2016/12/01   作者:新龙---刘琦
11月1111月22日,湖南新龙矿业有限责任公司召开科技大会,对《新邵辰州三废脱硫系统改造》、《优先选锑新工艺试验研究及工艺设计改造》等12个科技进步项目,《270中段主副斜井贯通》等5个优质工程,《反向天井充填法在六三〇工区的应用》、《爆破新工艺技术推广应用》等65项合理化建议科技创新人员进行重奖,发放奖金近80万元。
11月22日,湖南新龙矿业有限责任公司召开科技大会,对《新邵辰州三废脱硫系统改造》、《优先选锑新工艺试验研究及工艺设计改造》等12个科技进步项目,《270中段主副斜井贯通》等5个优质工程,《反向天井充填法在六三〇工区的应用》、《爆破新工艺技术推广应用》等65项合理化建议科技创新人员进行重奖,发放奖金近80万元。
       
       11月22日,湖南新龙矿业有限责任公司召开科技大会,对《新邵辰州三废脱硫系统改造》、《优先选锑新工艺试验研究及工艺设计改造》等12个科技进步项目,《270中段主副斜井贯通》等5个优质工程,《反向天井充填法在六三〇工区的应用》、《爆破新工艺技术推广应用》等65项合理化建议科技创新人员进行重奖,发放奖金近80万元。
      
       为促进企业科技进步和自主创新,提高企业持续发展和盈利能力,新龙矿业充分发挥科技进步在企业发展中的作用,注重工艺技术与经济效益相结合,“产学研”结合,以创新为导向,加大科技工作力度,夯实科研基础,破解发展难题,努力提高技术指标和经济效益,逐步构建科技创新发展的新格局。该公司鼓励科技人员大胆进行技术、管理创新,积极提出合理化建议,建立以学组为主的技术开发团队,以合同形式落实科技攻关项目,出台《科技管理办法》、制定《科技项目立项、鉴定、验收程序》,设立科技进步奖、优质工程奖、合理化建议实施奖,对在科研及技术开发、新技术推广、更新改造项目和生产任务中取得的科技成果与合理化建议,按其先进性、科学性、创造性、实用性以及实际经济效益等的大小,通过评审给予不同等级的奖励。同时,公司还对凡由公司组织参与上级部门做出的科技进步类获奖项目,公司给予奖金的50%配套奖励。极大地调动专业技术和管理人员的积极性、创造性,增强了科技创新的活力和后劲,广大科技人员发扬“艰苦创业,开拓创新”的精神,在地质找矿和研究、采矿、选矿、冶金、安全环保、节能降耗及智能化控制等领域的研究和应用做出了显著的经营业绩,取得了良好的科技创新经济效益和社会效益,一大批重要科技成果有力推动了企业的持续创新发展。
月22日,湖南新龙矿业有限责任公司召开科技大会,对《新邵辰州三废脱硫系统改造》、《优先选锑新工艺试验研究及工艺设计改造》等12个科技进步项目,《270中段主副斜井贯通》等5个优质工程,《反向天井充填法在六三〇工区的应用》、《爆破新工艺技术推广应用》等65项合理化建议科技创新人员进行重奖,发放奖金近80万元。
  为促进企业科技进步和自主创新,提高企业持续发展和盈利能力,新龙矿业充分发挥科技进步在企业发展中的作用,注重工艺技术与经济效益相结合,“产学研”结合,以创新为导向,加大科技工作力度,夯实科研基础,破解发展难题,努力提高技术指标和经济效益,逐步构建科技创新发展的新格局。该公司鼓励科技人员大胆进行技术、管理创新,积极提出合理化建议,建立以学组为主的技术开发团队,以合同形式落实科技攻关项目,出台《科技管理办法》、制定《科技项目立项、鉴定、验收程序》,设立科技进步奖、优质工程奖、合理化建议实施奖,对在科研及技术开发、新技术推广、更新改造项目和生产任务中取得的科技成果与合理化建议,按其先进性、科学性、创造性、实用性以及实际经济效益等的大小,通过评审给予不同等级的奖励。同时,公司还对凡由公司组织参与上级部门做出的科技进步类获奖项目,公司给予奖金的50%配套奖励。极大地调动专业技术和管理人员的积极性、创造性,增强了科技创新的活力和后劲,广大科技人员发扬“艰苦创业,开拓创新”的精神,在地质找矿和研究、采矿、选矿、冶金、安全环保、节能降耗及智能化控制等领域的研究和应用做出了显著的经营业绩,取得了良好的科技创新经济效益和社会效益,一大批重要科技成果有力推动了企业的持续创新发展。22日,湖南新龙矿业有限责任公司召开科技大会,对《新邵辰州三废脱硫系统改造》、《优先选锑新工艺试验研究及工艺设计改造》等12个科技进步项目,《270中段主副斜井贯通》等5个优质工程,《反向天井充填法在六三〇工区的应用》、《爆破新工艺技术推广应用》等65项合理化建议科技创新人员进行重奖,发放奖金近80万元。
  为促进企业科技进步和自主创新,提高企业持续发展和盈利能力,新龙矿业充分发挥科技进步在企业发展中的作用,注重工艺技术与经济效益相结合,“产学研”结合,以创新为导向,加大科技工作力度,夯实科研基础,破解发展难题,努力提高技术指标和经济效益,逐步构建科技创新发展的新格局。该公司鼓励科技人员大胆进行技术、管理创新,积极提出合理化建议,建立以学组为主的技术开发团队,以合同形式落实科技攻关项目,出台《科技管理办法》、制定《科技项目立项、鉴定、验收程序》,设立科技进步奖、优质工程奖、合理化建议实施奖,对在科研及技术开发、新技术推广、更新改造项目和生产任务中取得的科技成果与合理化建议,按其先进性、科学性、创造性、实用性以及实际经济效益等的大小,通过评审给予不同等级的奖励。同时,公司还对凡由公司组织参与上级部门做出的科技进步类获奖项目,公司给予奖金的50%配套奖励。极大地调动专业技术和管理人员的积极性、创造性,增强了科技创新的活力和后劲,广大科技人员发扬“艰苦创业,开拓创新”的精神,在地质找矿和研究、采矿、选矿、冶金、安全环保、节能降耗及智能化控制等领域的研究和应用做出了显著的经营业绩,取得了良好的科技创新经济效益和社会效益,一大批重要科技成果有力推动了企业的持续创新发展。11月22日,湖南新龙矿业有限责任公司召开科技大会,对《新邵辰州三废脱硫系统改造》、《优先选锑新工艺试验研究及工艺设计改造》等12个科技进步项目,《270中段主副斜井贯通》等5个优质工程,《反向天井充填法在六三〇工区的应用》、《爆破新工艺技术推广应用》等65项合理化建议科技创新人员进行重奖,发放奖金近80万元。
  为促进企业科技进步和自主创新,提高企业持续发展和盈利能力,新龙矿业充分发挥科技进步在企业发展中的作用,注重工艺技术与经济效益相结合,“产学研”结合,以创新为导向,加大科技工作力度,夯实科研基础,破解发展难题,努力提高技术指标和经济效益,逐步构建科技创新发展的新格局。该公司鼓励科技人员大胆进行技术、管理创新,积极提出合理化建议,建立以学组为主的技术开发团队,以合同形式落实科技攻关项目,出台《科技管理办法》、制定《科技项目立项、鉴定、验收程序》,设立科技进步奖、优质工程奖、合理化建议实施奖,对在科研及技术开发、新技术推广、更新改造项目和生产任务中取得的科技成果与合理化建议,按其先进性、科学性、创造性、实用性以及实际经济效益等的大小,通过评审给予不同等级的奖励。同时,公司还对凡由公司组织参与上级部门做出的科技进步类获奖项目,公司给予奖金的50%配套奖励。极大地调动专业技术和管理人员的积极性、创造性,增强了科技创新的活力和后劲,广大科技人员发扬“艰苦创业,开拓创新”的精神,在地质找矿和研究、采矿、选矿、冶金、安全环保、节能降耗及智能化控制等领域的研究和应用做出了显著的经营业绩,取得了良好的科技创新经济效益和社会效益,一大批重要科技成果有力推动了企业的持续创新发展。
  为促进企业科技进步和自主创新,提高企业持续发展和盈利能力,新龙矿业充分发挥科技进步在企业发展中的作用,注重工艺技术与经济效益相结合,“产学研”结合,以创新为导向,加大科技工作力度,夯实科研基础,破解发展难题,努力提高技术指标和经济效益,逐步构建科技创新发展的新格局。该公司鼓励科技人员大胆进行技术、管理创新,积极提出合理化建议,建立以学组为主的技术开发团队,以合同形式落实科技攻关项目,出台《科技管理办法》、制定《科技项目立项、鉴定、验收程序》,设立科技进步奖、优质工程奖、合理化建议实施奖,对在科研及技术开发、新技术推广、更新改造项目和生产任务中取得的科技成果与合理化建议,按其先进性、科学性、创造性、实用性以及实际经济效益等的大小,通过评审给予不同等级的奖励。同时,公司还对凡由公司组织参与上级部门做出的科技进步类获奖项目,公司给予奖金的50%配套奖励。极大地调动专业技术和管理人员的积极性、创造性,增强了科技创新的活力和后劲,广大科技人员发扬“艰苦创业,开拓创新”的精神,在地质找矿和研究、采矿、选矿、冶金、安全环保、节能降耗及智能化控制等领域的研究和应用做出了显著的经营业绩,取得了良好的科技创新经济效益和社会效益,一大批重要科技成果有力推动了企业的持续创新发展。日,湖南新龙矿业有限责任公司召开科技大会,对《新邵辰州三废脱硫系统改造》、《优先选锑新工艺试验研究及工艺设计改造》等12个科技进步项目,《270中段主副斜井贯通》等5个优质工程,《反向天井充填法在六三〇工区的应用》、《爆破新工艺技术推广应用》等65项合理化建议科技创新人员进行重奖,发放奖金近80万元。
  为促进企业科技进步和自主创新,提高企业持续发展和盈利能力,新龙矿业充分发挥科技进步在企业发展中的作用,注重工艺技术与经济效益相结合,“产学研”结合,以创新为导向,加大科技工作力度,夯实科研基础,破解发展难题,努力提高技术指标和经济效益,逐步构建科技创新发展的新格局。该公司鼓励科技人员大胆进行技术、管理创新,积极提出合理化建议,建立以学组为主的技术开发团队,以合同形式落实科技攻关项目,出台《科技管理办法》、制定《科技项目立项、鉴定、验收程序》,设立科技进步奖、优质工程奖、合理化建议实施奖,对在科研及技术开发、新技术推广、更新改造项目和生产任务中取得的科技成果与合理化建议,按其先进性、科学性、创造性、实用性以及实际经济效益等的大小,通过评审给予不同等级的奖励。同时,公司还对凡由公司组织参与上级部门做出的科技进步类获奖项目,公司给予奖金的50%配套奖励。极大地调动专业技术和管理人员的积极性、创造性,增强了科技创新的活力和后劲,广大科技人员发扬“艰苦创业,开拓创新”的精神,在地质找矿和研究、采矿、选矿、冶金、安全环保、节能降耗及智能化控制等领域的研究和应用做出了显著的经营业绩,取得了良好的科技创新经济效益和社会效益,一大批重要科技成果有力推动了企业的持续创新发展。月22日,湖南新龙矿业有限责任公司召开科技大会,对《新邵辰州三废脱硫系统改造》、《优先选锑新工艺试验研究及工艺设计改造》等12个科技进步项目,《270中段主副斜井贯通》等5个优质工程,《反向天井充填法在六三〇工区的应用》、《爆破新工艺技术推广应用》等65项合理化建议科技创新人员进行重奖,发放奖金近80万元。
  为促进企业科技进步和自主创新,提高企业持续发展和盈利能力,新龙矿业充分发挥科技进步在企业发展中的作用,注重工艺技术与经济效益相结合,“产学研”结合,以创新为导向,加大科技工作力度,夯实科研基础,破解发展难题,努力提高技术指标和经济效益,逐步构建科技创新发展的新格局。该公司鼓励科技人员大胆进行技术、管理创新,积极提出合理化建议,建立以学组为主的技术开发团队,以合同形式落实科技攻关项目,出台《科技管理办法》、制定《科技项目立项、鉴定、验收程序》,设立科技进步奖、优质工程奖、合理化建议实施奖,对在科研及技术开发、新技术推广、更新改造项目和生产任务中取得的科技成果与合理化建议,按其先进性、科学性、创造性、实用性以及实际经济效益等的大小,通过评审给予不同等级的奖励。同时,公司还对凡由公司组织参与上级部门做出的科技进步类获奖项目,公司给予奖金的50%配套奖励。极大地调动专业技术和管理人员的积极性、创造性,增强了科技创新的活力和后劲,广大科技人员发扬“艰苦创业,开拓创新”的精神,在地质找矿和研究、采矿、选矿、冶金、安全环保、节能降耗及智能化控制等领域的研究和应用做出了显著的经营业绩,取得了良好的科技创新经济效益和社会效益,一大批重要科技成果有力推动了企业的持续创新发展。
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