湖南黄金集团(股份)公司机关文秘综合主管等6个岗位现场公开竞聘会圆满完成
日期:2015-11-06   作者:算赤字

 

 

  9月11日,湖南黄金集团(股份)公司文秘综合主管等6个岗位现场竞聘会在集团(股份)公司16楼会议室举行。集团公司 26名在职员工通过前期资格审查、笔试选拔,获得现场竞聘演讲资格。
   竞聘会上,26名选手围绕自己的工作经历、专业特点、所获荣誉、对竞聘岗位的思考等方面进行阐述,竞聘演讲完成后由评委随机提问。竞聘选手通过竞聘演讲 和现场答问,充分展现了专业素养、临场反应能力和个人风采,竞争十分激烈。通过一天的紧张竞聘,产生了17名入围者,随后集团将对入围者进行了组织考察, 最终确定竞聘上岗名单。
  集团(股份)公司领导高度重视竞聘工作,专门成立了竞聘领导小组与监督竞聘领导小组,集团纪委派员全程参与监督,保证了竞聘全过程的公开、公正、公平。
  这次竞聘每一轮的评委由7人组成,分为固定评委和专业流动评委,集团公司总经理陈泽吕、股份公司总经理陈建权、集团公司副总经理王军民担任固定评委。流动评委由竞聘岗位部门负责人和从专家评委库现场抽取的2名评委担任。
  这次竞聘是集团顺利完成资产重组及改制工作,上市公司管理平台上移长沙,为满足专业技术人才的需要而举办的,也是集团进一步深化用人制度改革、拓宽选人用人渠道,建立竞争择优上岗机制的有力举措,为深入推进集团用人制度改革发挥了推波助澜的作用。
  9月11日,湖南黄金集团(股份)公司文秘综合主管等6个岗位现场竞聘会在集团(股份)公司16楼会议室举行。集团公司 26名在职员工通过前期资格审查、笔试选拔,获得现场竞聘演讲资格。
   竞聘会上,26名选手围绕自己的工作经历、专业特点、所获荣誉、对竞聘岗位的思考等方面进行阐述,竞聘演讲完成后由评委随机提问。竞聘选手通过竞聘演讲 和现场答问,充分展现了专业素养、临场反应能力和个人风采,竞争十分激烈。通过一天的紧张竞聘,产生了17名入围者,随后集团将对入围者进行了组织考察, 最终确定竞聘上岗名单。
  集团(股份)公司领导高度重视竞聘工作,专门成立了竞聘领导小组与监督竞聘领导小组,集团纪委派员全程参与监督,保证了竞聘全过程的公开、公正、公平。
  这次竞聘每一轮的评委由7人组成,分为固定评委和专业流动评委,集团公司总经理陈泽吕、股份公司总经理陈建权、集团公司副总经理王军民担任固定评委。流动评委由竞聘岗位部门负责人和从专家评委库现场抽取的2名评委担任。
  这次竞聘是集团顺利完成资产重组及改制工作,上市公司管理平台上移长沙,为满足专业技术人才的需要而举办的,也是集团进一步深化用人制度改革、拓宽选人用人渠道,建立竞争择优上岗机制的有力举措,为深入推进集团用人制度改革发挥了推波助澜的作用。
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   竞聘会上,26名选手围绕自己的工作经历、专业特点、所获荣誉、对竞聘岗位的思考等方面进行阐述,竞聘演讲完成后由评委随机提问。竞聘选手通过竞聘演讲 和现场答问,充分展现了专业素养、临场反应能力和个人风采,竞争十分激烈。通过一天的紧张竞聘,产生了17名入围者,随后集团将对入围者进行了组织考察, 最终确定竞聘上岗名单。
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  这次竞聘是集团顺利完成资产重组及改制工作,上市公司管理平台上移长沙,为满足专业技术人才的需要而举办的,也是集团进一步深化用人制度改革、拓宽选人用人渠道,建立竞争择优上岗机制的有力举措,为深入推进集团用人制度改革发挥了推波助澜的作用。
  9月11日,湖南黄金集团(股份)公司文秘综合主管等6个岗位现场竞聘会在集团(股份)公司16楼会议室举行。集团公司 26名在职员工通过前期资格审查、笔试选拔,获得现场竞聘演讲资格。
   竞聘会上,26名选手围绕自己的工作经历、专业特点、所获荣誉、对竞聘岗位的思考等方面进行阐述,竞聘演讲完成后由评委随机提问。竞聘选手通过竞聘演讲 和现场答问,充分展现了专业素养、临场反应能力和个人风采,竞争十分激烈。通过一天的紧张竞聘,产生了17名入围者,随后集团将对入围者进行了组织考察, 最终确定竞聘上岗名单。
  集团(股份)公司领导高度重视竞聘工作,专门成立了竞聘领导小组与监督竞聘领导小组,集团纪委派员全程参与监督,保证了竞聘全过程的公开、公正、公平。
  这次竞聘每一轮的评委由7人组成,分为固定评委和专业流动评委,集团公司总经理陈泽吕、股份公司总经理陈建权、集团公司副总经理王军民担任固定评委。流动评委由竞聘岗位部门负责人和从专家评委库现场抽取的2名评委担任。
  这次竞聘是集团顺利完成资产重组及改制工作,上市公司管理平台上移长沙,为满足专业技术人才的需要而举办的,也是集团进一步深化用人制度改革、拓宽选人用人渠道,建立竞争择优上岗机制的有力举措,为深入推进集团用人制度改革发挥了推波助澜的作用。
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